New Work: Moderne Bürokonzepte der Zukunft
Durch die Pandemie hat sich unsere Arbeit in den vergangenen Jahren stark verändert. Die Digitalisierung und neue Technologien haben diesen Wandel massgebend mitgeprägt. Dadurch konnten sich hybride Arbeitsformen und Remotework durchsetzen. Diese Entwicklung führte dazu, die Arbeit und die Art und Weise der Kollaboration grundlegend zu überdenken. In diesem Zusammenhang spricht man heute oftmals von New Work. Obschon New Work seinen Ursprung bereits in den 70er Jahren hatte.
Das Ziel von New Work ist es, ein effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Teamarbeit, Innovation, die Flexibilität und Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Es ist darauf ausgerichtet, eine Atmosphäre zu schaffen, die Kreativität, Produktivität und Wachstum fördert. Diese Art von Arbeitsumgebung zeichnet sich häufig durch offene Bürokonzepte mit verschiedenen Zonen für Austausch, Innovation und Konzentration aus.
Was zeichnet ein modernes Bürokonzept aus?
Moderne Bürokonzepte sollen die Kollaboration, agiles Arbeiten und die Innovationskraft fördern. Das Ziel ist es, die Flexibilität und den Austausch der Mitarbeitenden zu maximieren und durch unterschiedliche Arbeitszonen die optimale Arbeitsumgebung für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Aufgaben zu schaffen. Moderne Arbeitsumfelder orientieren sich stark an der Vision der Unternehmen, indem sie so aufgebaut sind, dass sich agile Raumkonzepte rasch an zukünftige Herausforderungen anpassen lassen.
Zusammengefasst fokussiert sich eine moderne Arbeitswelt auf folgenden Ziele:
- Unterstützung der Unternehmung in der Erreichung der Vision und Ziele
- Optimierung der Zusammenarbeit und Interaktion
- Vielseitiges Raumangebot für konzentriertes Arbeiten, Innovation und Austausch
- Angebot für unterschiedliche Bedürfnisse und somit für eine produktivere Arbeitsweise
- Förderung der Innovationskraft und agile Arbeitsformen durch ein abgestimmtes Raumangebot
- Einrichtung und Infrastruktur für die digitale und hybride Kollaboration
- Flexible Raumkonzepte um das Büro schnell an Marktveränderungen anzupassen
- Förderung der Unternehmenskultur und die Optimierung interner Prozesse
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation durch ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeitenden wohlfühlen
- Positionierung der Unternehmung als attraktiver und innovativer Arbeitgeber
Was ist bei der Planung von Bürokonzepten zu beachten?
Die Gestaltung eines funktionalen und ästhetisch ansprechenden Bürokonzeptes kann sich positiv auf die Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden auswirken. Bei der Planung von Bürokonzepten ist es daher wichtig, sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Ziele und die Vision des Unternehmens zu berücksichtigen. Die Veränderung von Räumen hat auch Auswirkungen auf das Verhalten und die Kultur einer Unternehmung. Daher ist es umso wichtiger, bei der Planung einer neuen Bürolandschaft die Unternehmens- und Führungskultur miteinzubeziehen. Denn die Bürowelt widerspiegelt im besten Fall die Werte und Ziele des Unternehmens.
Bürokonzepte auf einen Blick: Was sind die Unterschiede und wie zeichnen sie sich aus
Mit den Menschen haben sich auch die Ansprüche und die Art der Kollaboration verändert. Wo früher noch jeder seiner festzugeteilten Arbeit nachging, werden heute viele Aufgaben in Teamarbeit oder in Co-Creation gelöst. Der Wissenstransfer hat stark an Bedeutung gewonnen und wechselnde Projektteams verändern laufend die Unternehmensstrukturen. Neue Arbeitsweisen haben die Bedürfnisse, die Räume und die Büroeinrichtung verändert.
Jedes Unternehmen, jede Arbeitskultur ist unterschiedlich und hat somit auch unterschiedliche Ansprüche. Eine grundlegende Analyse der Arbeitsweise und Bedürfnisse sind daher unerlässlich um massgeschneiderte Bürokonzepte zu planen, die euch dabei unterstützen, eure Ziele zu erreichen. Wie wir vorgehen, erfährst du hier:
